Misión de la Empresa

GEODATOS, gestiona y utiliza todos los medios a su alcance, para establecerse como una de las mejores Empresas de Exploración y Prospección en Geofísica, enfocada a satisfacer las solicitudes de todos nuestros Clientes, ofreciendo servicios apropiados y confiables, tecnología adecuada y actualizada, personal competente y motivado

Política Integrada

La Gerencia de GEODATOS, ha definido la siguiente Política Integrada como guía para todo el personal. Es responsabilidad de la alta dirección asegurar que todos los requisitos de esta Política sean comunicados, entendidos y aplicados por la totalidad de los colaboradores en nuestra organización

La Gerencia de Geodatos, asume el compromiso de implementar, y mejorar continuamente un Sistema de Gestión Integrado, basado en los requisitos normativos de ISO 9001; ISO 14001; ISO 45001, cumpliendo con los requisitos legales y otros requisitos aplicables, vigentes y con el propósito de:

 

    a) Mantener e incrementar la confianza de nuestros clientes, realizando servicios adecuados a sus requerimientos, enfocado en el aumento de la satisfacción de estos, generando evidencia del empleo, de trabajo, seguros y amigables con el medio ambiente, con participación de personal motivado e identificado con el mejoramiento continuo.

 

    b) Capacitar constantemente a nuestro personal en materia de calidad, ambiente, seguridad y salud en el trabajo, para lograr una interacción competente con las partes interesadas.

 

    c) Mantener una permanente consulta y participación de los trabajadores, y cuando existan, de los representantes de los trabajadores, en materias de SST, que les apliquen.

 

    d) Proteger el medio ambiente, incluyendo la prevención de la contaminación, producto de nuestros procesos de exploración y prospección geofísica, identificando y mitigando los aspectos ambientales significativos

 

    e) Proporcionar las condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo, que, en consecuencia, permitirán mantener un compromiso de eliminar los peligros y reducir los riesgos para la SST.

 

    f) Tomar conciencia y promover los beneficios de mejorar el desempeño en calidad, ambiente, seguridad y salud en el trabajo, contribuyendo a la eficacia del sistema de gestión integrado, dentro de la organización y su esfera influencia.

Política Tolerancia Cero sobre Acoso Laboral, Sexual y la Violencia en el Trabajo

 

GEODATOS SAIC; está comprometido a no tolerar comportamientos discriminatorios, ofensivos, de acoso laboral, sexual y de violencia en el trabajo y defender los derechos de todos los trabajadores y Garantizar un ambiente laboral libre de violencia, compatible con la dignidad de la persona y con perspectiva de género.

 

GEODATOS, velará por el trato respetuoso y libre de acoso y violencia en el trabajo, entre administración, gerencia, jefaturas, trabajadores, clientes, proveedores o ejercida por terceros ajenos, custodiando la transparencia, el trabajo en equipo y la confianza.

 

El acoso laboral es definido de conformidad a la ley como toda conducta que constituya agresión u hostigamiento ejercido por el empleador o por uno o más trabajadores en contra de otro u otros trabajadores, que se manifieste una sola vez o de manera reiterada, y por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien, que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.

 

Todos dentro de GEODATOS SAIC deben evitar y denunciar manifestaciones de violencia en el trabajo tales como; Abuso de poder, Agresiones verbales, Ataques a la vida privada; Aislamiento entre otras.

 

Como empresa, nos comprometemos a mantener: medidas de carácter preventivo, de modo de ejercer acciones antes de la ejecución del acoso, informar a los colaboradores de los procedimientos, protocolos o canales de denuncia, actuar con prontitud frente a toda denuncia y mantener la investigación dentro de los siguientes principios; confidencialidad, imparcialidad, celeridad y perspectiva de género. Ajustándose a las directrices dictadas por El Ministerio del Trabajo sobre acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo (artículo 211-B inciso 2 del Código del Trabajo).

Política de Prevención de Delitos, Corrupción y Malas Prácticas

 

Geodatos S.A.I.C reafirma su compromiso absoluto con la legalidad, la ética y la integridad en todas sus operaciones. No toleramos bajo ninguna circunstancia la comisión de delitos en nuestra organización. Esta declaración de Tolerancia Cero se extiende a todos los aspectos de nuestras actividades y es un pilar fundamental de nuestra cultura corporativa.

 

En Geodatos S.A.I.C adoptamos una política de Tolerancia Cero frente a cualquier conducta que contravenga la Ley N 20.393 y sus actualizaciones bajo la Ley N 21.595. Esto incluye, pero no se limita a:

 

Cohecho a funcionarios públicos nacionales o extranjeros.

 
Lavado de activos.

 
Financiamiento del terrorismo.

 
Corrupción entre particulares.

 
Soborno entre particulares.

 
Administración desleal.

 
Negociación incompatible.

 
Delitos relativos a la libre competencia.

 

 
No se permitirá, bajo ninguna circunstancia, que estas conductas tengan lugar en nuestra organización. Todo miembro de Geodatos, ya sea empleado, directivo, colaborador o tercero asociado, tiene la responsabilidad de adherirse a los más altos estándares de conducta ética y legal, tanto en el territorio nacional como en operaciones internacionales.

 

Esta Declaración de Tolerancia Cero es más que una política; es un compromiso inquebrantable de Geodatos S.A.I.C con la transparencia, la ética y el cumplimiento legal. Todos en nuestra organización están llamados a cumplir y hacer cumplir esta declaración, asegurando que nuestra empresa se mantenga como un modelo de integridad y responsabilidad.